Kodex der Geschäftsethik und Verhaltensnormen
Unser Unternehmen ist bestrebt, ein professionelles und ehrliches Geschäftsumfeld zu schaffen, indem es ethische Werte respektiert.
- Ehrlichkeit und Transparenz: Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine ehrliche und transparente Kommunikation. Lügen oder Zurückhalten von Informationen sind inakzeptabel.
- Vertraulichkeit und Sicherheit: Geschäftsinformationen und Kundendaten müssen vertraulich behandelt und angemessen geschützt werden.
- Interessenkonflikt: Die Mitarbeiter müssen die Interessen des Unternehmens über ihre persönlichen Interessen stellen. Jeder Interessenkonflikt muss eindeutig offengelegt werden.
- Diskriminierung und Belästigung: Jede Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing ist inakzeptabel und wird ernst genommen.
- Umweltverantwortung: Das Unternehmen fördert umweltbewusste Praktiken und unterstützt die Grundsätze der Nachhaltigkeit.
Unser Unternehmen erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie sich an diesen Ethikkodex halten und in der Zusammenarbeit ein ehrliches, faires und respektvolles Umfeld schaffen.
Physische und virtuelle Ressourcen des Arbeitsplatzes
Unser Unternehmen bietet eine breite Palette physischer und virtueller Ressourcen an, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und ihnen zu helfen, ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
- Physische Ressourcen:
- Büroräume: Eine moderne und komfortable Büroumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, bequem zu arbeiten.
- Technologische Infrastruktur: Hochgeschwindigkeits-Internet, leistungsstarke Computer und andere technische Geräte ermöglichen einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Besprechungsräume: Besprechungsräume unterschiedlicher Größe und Ausstattung unterstützen die Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Erholungsbereiche: Bereiche, in denen Mitarbeiter Stress abbauen und sich entspannen können, erhöhen die Arbeitseffizienz.
- Virtuelle Ressourcen:
- Digitale Plattformen: Digitale Plattformen wie Kollaborationstools, Cloud-Speicher und Projektmanagement-Software erleichtern den Arbeitsablauf.
- Internet-Ressourcen: Für arbeitsbezogene Recherchen, Schulungen und Kommunikation steht eine breite Palette von Internetressourcen zur Verfügung.
- Schulung und Entwicklung: Online-Ressourcen stehen den Mitarbeitern zur Verfügung, um Fernunterricht und Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen.
- Kommunikationsmittel: Kommunikationsmittel wie E-Mail, Instant Messaging und Videokonferenzen erleichtern die Zusammenarbeit und Kommunikation.
Unsere Organisation verwaltet sowohl physische als auch virtuelle Ressourcen effektiv, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter problemlos auf die benötigten Ressourcen zugreifen können.
Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 09:00 bis 18:00 Uhr. Es gibt eine einstündige Mittagspause von 12:00 bis 13:00 Uhr.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten können je nach den betrieblichen Erfordernissen beantragt werden.
- Freistellungen: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr. Urlaubsanträge müssen im Voraus genehmigt werden.
- Besondere Umstände: Urlaubsanträge aus gesundheitlichen und familiären Gründen werden besonders berücksichtigt und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bearbeitet.
Unser Unternehmen bietet Flexibilität und Unterstützung, um den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
